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Junior Recruiter/Talent Acquisition Business Partner*

Location: Frankfurt am Main, HE.
Unternehmensbeschreibung:

We Dream. We Do. We Deliver.

Als data-driven Full-Service-Agentur mit Fokus auf Customer Experience Transformation arbeiten wir mit den Top-500-Unternehmen aus der gesamten DACH-Region und Osteuropa zusammen. Unsere Wurzeln liegen in der Schweiz: Merkle DACH ist aus einer Partnerschaft der zwei führenden Digital-Agenturen Namics und Isobar entstanden. Wir sind Teil von Merkle, dem größten Unternehmen des dentsu-Netzwerks und vereinen mehr als 66.000 Digital-Fans in 146 Ländern unter einem Dach –und gemeinsam erwecken wir Marken zum Leben.

Wir sind mehr als 1.200 Digital-Expert*innen mit Know-how in Digital-Strategien, MarTech-Plattformen, Werbemittel, UX, CRM, Daten, Commerce, Mobile, Social Media, Intranet und CMS. Dabei arbeiten wir mit unseren Partnern Adobe, Microsoft, Oracle, Salesforce, Sitecore, SAP uvm.

Unsere Mission ist es, die besten Talente für unser beständig wachsendes Unternehmen zu finden- daher suchen wir ab sofort einen Junior Recruiter/ Talent Acquisition Business Partner für unser Team in Frankfurt.

Stellenbeschreibung:
  • Du bist für das Sourcing von Kandidaten (mit Fokus auf Direktansprache) und den kompletten Recruitingprozess von A-Z verantwortlich
  • Deine Recruitingaktivitäten konzentrieren sich dabei auf verschiedene Länder, der Fokus liegt aber auf Deutschland und der Schweiz
  • Du bist für ganz unterschiedliche Positionen zuständig (IT, Consulting, Projektmanagement, Design, Sales, Marketing etc.)- jeweils abhängig vom Workload und der Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
  • Du unterstützt den Teamerfolg, da uns dieser sehr wichtig ist
  • Du managst aktiv die Beziehung zu deinen Hiring Managern und anderen wichtigen Stakeholdern und stellst sicher, dass du als vertrauensvoller und zuverlässiger Business Partner innerhalb des Unternehmens wahrgenommen wirst
  • Du stellst sicher, dass alle unsere Tools up-to-date sind (unser Bewerbermanagementtool SmartRecruiters, Workday, Reporting etc.)
  • Du sorgst für eine 1a Candidate-Experience- vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsverhandlung
  • Du nimmst an Recruiting und Marketing/Brand Awareness-Events teil und bist bei der Planung beteiligt
Qualifikationen:
  • Du hast mindestens 6 Monate Erfahrung im Bereich Recruiting, gerne im Bereich IT
  • Du bist bereits mit Direktansprachen über relevante Business Netzwerke (LinkedIn, Xing) vertraut und bringst ein “Hunter-Mindset” mit – dir entgeht kein Talent ;)
  • Du liebst die Recruiting-Welt, arbeitest gerne im Team und bist kreativ/kannst über den Tellerrand hinausdenken
  • Du bist detailorientiert, verlierst aber nie das große Ganze aus dem Blick
  • Du bist hilfsbereit und ein richtiger Teamplayer, magst es auf der anderen Seite aber genauso eigenverantwortlich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Du bist pragmatisch und hands-on und arbeitest sehr organisiert und sorgfältig
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen:

Bei uns wirst du Teil von:

  • einem internationalen Team mit vielen kreativen Köpfen, wo du neue/relevante Erfahrung sammeln kannst, wachsen und dich entwickeln kannst
  • dem besten Talent Acquisition Team in unserem Unternehmen
  • einer dynamischen Umgebung mit einer Start-Up-Atmosphäre, wo du niemals in eine Routine verfällst und jeder Tag anders ist

 Was wir dir außerdem bieten

Bei uns arbeiten hochmotivierte Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und bereichern. Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Face to Face Austausch. Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst - fast selbstverständlich und gleichzeitig sehr geschätzt

Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibt‘s natürlich auch, falls du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Austausch-Formate Meetings, Labs u.v.m. Noch nicht genug? Dann tu was für deine Bildung, intern oder extern. Wir unterstützen dich. 

Klingt gut? Dann werde auch du ein Teil von uns und bewirb dich gleich hier, digital natürlich – ganz egal welchem Geschlecht du dich zugehörig fühlst oder welchen Hintergrund du mitbringst. Vielfalt ist uns wichtig und wir haben den Anspruch, ein integratives Umfeld zu schaffen. Bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum mit an. Wir freuen uns auf dich!

Personalberatungen sind nur als ausgewählte Partner erwünscht.

Dein Kontakt

Sara Herrmann
Talent Acquisition Teamlead Germany
Telefon: +49 69 365 059 301

*Wichtig ist, dass du zu uns und wir zu dir passen! Unabhängig von deinem Gender (m/w/d) und ob du Kuchen magst oder nicht :-)

More Information:

Our Culture: Merkle’s energy and personality lives through everything we say and do. Learn all about what defines our people and our vibe.

Students & Recent Graduates: Start your career at Merkle and get on the path to success.

Experienced Hires: Leverage your expertise, challenge the status quo and grow your career at Merkle.