Om je bezoek aan onze website optimaal te laten verlopen, maken wij gebruik van cookies. Zo gebruiken wij cookies om inhoud te personaliseren, om sociale media-functies aan te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. We delen ook informatie over jouw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners.
Natuurlijk vinden wij je privacy belangrijk. Daarom kun je de cookie-instellingen zelf beheren. Hoe wij omgaan met de gegevens die op basis van de geplaatste cookies verkregen zijn, leggen wij uit in onze cookie verklaring.
Om je bezoek aan onze website optimaal te laten verlopen, maken wij gebruik van cookies. Zo gebruiken wij cookies om inhoud te personaliseren, om sociale media-functies aan te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. We delen ook informatie over jouw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners.
Natuurlijk vinden wij je privacy belangrijk. Daarom kun je de cookie-instellingen zelf beheren. Hoe wij omgaan met de gegevens die op basis van de geplaatste cookies verkregen zijn, leggen wij uit in onze cookie verklaring.
×

Eerste stappen in het Online Marketing Traineeship

Ben jij klaar voor je eerste stap binnen de wereld van Online Marketing en wil jij hier alle ins en outs van weten? Vanuit het perspectief van Kia en Marc, die beiden in 2019 begonnen aan het Online Marketing traineeship, vertellen wij je meer over het sollicitatieproces, de inhoud van het traineeship, Merkle als bedrijf en wat je te wachten staat na afronding van het traineeship!

Even voorstellen...

Hi! Mijn naam is Kia, ik ben 23 jaar en ben samen met Marc en 3 andere trainees in september begonnen bij Merkle aan het traineeship. Wat mij aantrok aan Merkle was de manier van denken en werken, het draait namelijk allemaal om people-based marketing. Hierbij staan zowel de mensen, de klanten als de werknemers zelf centraal. Dit zegt ook iets over de verschillende disciplines/richtingen waar veel van onze collega’s vandaan komen en de openheid die hiervoor is binnen het bedrijf. Mijn eigen achtergrond ligt namelijk bij de kunstschool waar ik Kunst & Economie heb gestudeerd. Na mijn studie ben ik als online media planner aan de slag gegaan voor een display agency die zich specialiseerde in locatie targeting. Na een tijdje werd het voor mij tijd om verbreding op te zoeken op het gebied van online marketing en kwam ik terecht bij het traineeship van Merkle. Een ideale manier om kennis te maken met de verschillende disciplines binnen online marketing!

Ook hallo! Mijn naam is Marc en ik ben net als Kia in september begonnen aan het traineeship. Ook ik ben 23 jaar oud, net iets onder de gemiddelde leeftijd van de starters. Ik heb Marketing Intelligence gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen en ben al sinds jongs af aan al geïnteresseerd in marketing. Voor het bedrijf van mijn ouders begon ik klein met het verzorgen van marketing, wat uiteindelijk groeide tot een volwaardige marketingstrategie inclusief advertenties op sociale netwerken en Google platformen. Na het afronden van mijn studie werd het tijd om voor een ‘echte’ marketing baan te gaan. Beginnen bij een bureau had mijn voorkeur, gezien de leercurve hier erg steil is. Je leert ontzettend veel in (ontzettend) weinig tijd. Ik kwam Merkle tegen via onder andere de Emerce Top 100, waar het al jaren dominant is. Tijdens mijn carrousel gesprek was er meteen een hele goede klik en was ik uiteindelijk erg blij dat ik hier kon beginnen aan het traineeship.

CV opgestuurd, en nu?

Kia: Na het indienen van mijn CV via de website was het maar heel even in spanning afwachten, omdat er al snel contact werd opgenomen vanuit Merkle. Ik kreeg een eerste belletje waarbij werd aangegeven dat er vanuit Merkle interesse was, wat een opluchting! Na een fijn gesprek met HR manager Sander, werd ik uitgenodigd op kantoor. Bij deze afspraak werden er “carrousel gesprekken” gehouden. Dit zijn een aantal korte gesprekken met verschillende medewerkers. Dit waren hele fijne gesprekken waarin vooral werd besproken waar mijn eigen interesses lagen, hoe een dag als consultant eruit ziet en hoe Merkle is ontstaan. De gesprekken richten zich vooral op het feit of je als persoon goed binnen het team zou passen. Bij de volgende stap was de case aan de beurt. Hierbij werd vooral mijn analytische kant getest met een online marketing case, zoals je deze in de dagelijkse werkzaamheden ook voor je zou kunnen krijgen. Hoe los je een probleem van de klant op als online marketing consultant? Welke tools ga je hiervoor inzetten en wat is je gedachtegang hierachter? Na de case bespreek je de TMA (Talenten Motivatie Analyse) test die je gedurende de sollicitatieprocedure thuis hebt gemaakt. Hierna kreeg ik telefonisch de uitslag; ik was aangenomen bij Merkle! 

Het Traineeship in het kort

Marc: Het traineeship zelf is opgebouwd uit allerlei trainingen die jou van alle kennis voorzien vanuit onze verschillende kanalen. Van elk kanaal krijg je de basis mee, zodat je altijd strategisch kan meedenken met een klant en het aanhaken van andere kanalen op die manier kan stimuleren. De trainingen krijg je van je collega’s, waardoor je altijd up-to-date kennis ontvangt en echte voorbeelden vanuit hun werk ziet. Het grote voordeel van deze basistrainingen is dat je ook een beeld krijgt van alle verschillende kanalen. Naast de basistrainingen zijn we bijvoorbeeld ook langs het kantoor in Rotterdam geweest en langs Microsoft in Amsterdam. Een bezoekje aan Google staat nog op de planning! 

Je verdiepingskeuze komt pas na alle basistrainingen, zodat je een goed beeld hebt van je opties en kunt kiezen wat je écht het meeste aanspreekt! Je keuze kan op één kanaal vallen, zodat je je hier volledig op kan focussen, maar het kunnen ook twee kanalen zijn. Na je keuze volgen verdiepende trainingen waarmee je een expert wordt in het door jou gekozen kanaal...

Waar word ik expert in? De keuze van...

Kia

Na de trainingen ben ik toch weer gevallen voor display, omdat dit voor mij het meest visuele en creatieve kanaal is. Momenteel ben ik alleen werkzaam binnen dit kanaal, wat de mogelijkheid biedt om de volledige focus op één discipline te hebben. Binnen een paar maanden heb ik geleerd hoe ik... 

  • strategieën omzet in campagnes; 
  • deze opzet aan de hand van verschillende systemen; 
  • optimaliseer en bijstuur;
  • nieuwe learnings haal uit data;
  • de campagnes uiteindelijk evalueer.

Momenteel doe ik dit voor klanten als Hema, OHRA, BankGiro Loterij en Mazda. Het leukste vind ik dat je met verschillende kleine teams voor verschillende klanten werkt, waardoor je van meerdere collega’s inzichten krijgt en leert. Ik verbaas me nog wel eens hoeveel ik dagelijks nog leer en de mogelijkheden die er zijn om je te ontwikkelen en persoonlijk te groeien binnen het bedrijf. Naast de ontwikkelingen voel ik me ook ontzettend op mijn plek, wat ik vooral te danken heb aan de grote groep toffe collega’s die ik erbij heb gekregen! Vanaf moment één zijn we heel warm ontvangen en konden we onszelf zijn. Naar mijn idee een factor wat heel belangrijk is bij een nieuwe baan. 

Marc

Mijn keuze is uiteindelijk gevallen op twee kanalen: paid search (SEA) en paid social. Ik koos voor SEA, aangezien dit kanaal vaak de laatste stap in de customer journey is. Daarmee is er relatief veel conversiedata waarop valt bij te sturen, ofwel een echt performance kanaal. Daarnaast is paid social een creatiever en visueler kanaal. Binnen social kan meer worden ingezet op branding en het verbreden van de doelgroep, iets wat met SEA minder kan. Deze afwisseling werkt voor mij top. De afgelopen maanden heb ik geleerd hoe je ...

  • voor paid search en paid social campagnes opzet;
  • welke KPI’s belangrijk zijn;
  • welke conclusies te trekken vallen op basis van de data;
  • dit vertaalt naar een reportage voor de klant.

Daarnaast heb ik ook al het eerste klantcontact mogen ervaren, wat enorm leerzaam is. De klanten waar ik voor werk zijn onder andere Robeco (SEA), HEMA (SEA), Leen Bakker (Social) en Fuel For Fans (Social). Zoals Kia schrijft zijn de teams klein en multidisciplinair, iets wat veel verschillende inzichten biedt en dus erg leerzaam is. Daarnaast vind ik het erg tof dat je al snel verantwoordelijkheden kan krijgen. Zo heb ik mee mogen schrijven aan een aantal strategieën voor 2020. Het is erg gaaf om op strategisch niveau mee te mogen denken met de klant, om vervolgens je eigen strategie te mogen inzetten. En zoals Kia ook al schrijft, de sfeer is top binnen het bedrijf. Er valt naast het serieuze werk ook genoeg te lachen. Elke pauze wordt fanatiek gepingpongd en elk kwartaal hebben we met heel Merkle Amsterdam een uitje dat veelal gepaard gaat met één of meer drankjes.

What’s next?

Hopelijk hebben we een duidelijk beeld kunnen geven van onze Merkle-maanden tot nu toe. Talent zorgt voor groei en hierdoor zal het voor ons ook tijd worden om vanuit de trainee functie door te groeien naar een junior functie. Dit betekent natuurlijk dat er plek ontstaat voor nieuw talent en daarom willen we jou dolgraag de kneepjes van het vak leren! Hop, lekker solliciteren dus. Mocht je nog twijfelen, met vragen zitten, of meer details willen weten, neem dan vooral contact op met onze recruiter Cilla of stel één van de huidige trainees een vraag en wie weet, tot snel!