Om je bezoek aan onze website optimaal te laten verlopen, maken wij gebruik van cookies. Zo gebruiken wij cookies om inhoud te personaliseren, om sociale media-functies aan te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. We delen ook informatie over jouw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners.
Natuurlijk vinden wij je privacy belangrijk. Daarom kun je de cookie-instellingen zelf beheren. Hoe wij omgaan met de gegevens die op basis van de geplaatste cookies verkregen zijn, leggen wij uit in onze cookie verklaring.
Om je bezoek aan onze website optimaal te laten verlopen, maken wij gebruik van cookies. Zo gebruiken wij cookies om inhoud te personaliseren, om sociale media-functies aan te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. We delen ook informatie over jouw gebruik van onze site met onze sociale media-, advertentie- en analysepartners.
Natuurlijk vinden wij je privacy belangrijk. Daarom kun je de cookie-instellingen zelf beheren. Hoe wij omgaan met de gegevens die op basis van de geplaatste cookies verkregen zijn, leggen wij uit in onze cookie verklaring.
×

Digital Media Inhousing

Het speelveld van marketing is de afgelopen jaren steeds digitaler geworden. Digital marketing is daarmee een core-activiteit geworden waar organisaties sterk afhankelijk van zijn. Om als organisatie écht digital mature te worden en je te kunnen onderscheiden van concurrenten is het cruciaal om digital marketing capabilities intern op te bouwen.

Groei naar Digital Maturity

Digitale competenties en martech worden steeds belangrijker en vormen inmiddels de core van veel marketing activiteiten. Om te groeien tot digitale volwassenheid dien je binnen je organisatie digitale competenties op te bouwen en zelf de totale regie te hebben, zowel technologisch als organisatorisch. Het gaat erom dat je weet welke stappen je als organisatie moet nemen om de juiste technologie te selecteren en te gebruiken, het juiste talent in huis te krijgen en alle verschillende disciplines kunt laten samenwerken voor het beste resultaat.

Technologie

Een van de key-factoren voor succesvolle inhousing is om in kaart te brengen met welke technologieën gewerkt wordt, te toetsen of deze toekomstbestendig zijn en of deze optimaal aansluiten bij de behoeften van een organisatie en een meerwaarde leveren voor de ultieme klantreis van jouw klanten. We helpen je bij de selectie, implementatie, configuratie en optimalisatie van future-proof marketing technologie. We werken met vooruitstrevende, leidende bedrijven op het gebied van analytics en business intelligence, marketing technologie, media technologie en data, zoals Google, Adobe, Salesforce, Microsoft, Facebook, Selligent, Amazon.com en Relay.

Talent

Eén van de grootste hindernissen bij inhousing is het aantrekken en behouden van het juiste digitale talent. Wij kunnen je helpen bij de selectie, het opleiden én bij het behoud van talent. Door niet alleen te focussen op kennisontwikkeling en kennismanagement, maar ook op cultuur zorgen we ervoor dat digitaal talent zich voor de lange termijn aan je organisatie bindt waardoor de investering niet verloren gaat. Juist deze people-based aanpak zorgt voor daadwerkelijke groei op digitale capabilities.

Samenwerken

Het inhousen van digitale competenties binnen een organisatie betekent vanzelfsprekend dat de relatie en de manier van samenwerken met het bureau verandert. De regie ligt bij de organisatie en inhouse specialisten voeren de activiteiten zelfstandig uit, maar dat betekent niet dat het bureau geen meerwaarde meer heeft. We kunnen drie rollen voor je vervullen: als ‘challenger’, als ‘sparringpartner’ en als ‘strategisch partner’ om te helpen met verbeteringen, uitdagingen, advies en support.

Vind de juiste mix voor duurzaam succes

Bij inhousing zijn verschillende modellen van toepassing: je kunt alle digitale activiteiten volledig zelfstandig uit te voeren, maar ook een deel van je marketingactiviteiten uitbesteden. De mate waarin capabilities in-house worden gehaald en welke capabilities dit exact zijn verschilt per organisatie. Het vinden van de juiste mix van in-house talent, gecombineerd met externe expertise, is de sleutel tot duurzaam succes op de lange termijn. 

 

We schreven een interessante paper over het belang van inhousing. 

Lees de paper

Inzicht in capabilities, tools en skills

Onze ervaren consultants helpen je bij het organiseren van jouw digitale marketing. Hierbij ondersteunen wij door je inzicht te geven in de huidige en benodigde capabilities, tools en skills. 

Wij helpen je om te bepalen welke vorm van inhousing het beste bij jouw organisatie past. We helpen je met:

  • Customer Strategy & Transformation;
  • Selectie, implementatie, configuratie en optimalisatie van marketing technologie;
  • Ondersteuning bij digitale uitvoerende werkzaamheden op gebied van Media, Creatie en Insights;
  • Talentmanagement: het selecteren, opleiden en behouden van talent.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Transparantie in alles wat we doen;
  • Samenwerking, geen controle;
  • Flexibiliteit in de samenwerking;
  • Brede en diepe expertise.

Meer weten? Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op om samen te kijken hoe Merkle jouw organisatie kan helpen.

Wil je meer weten?

Neem contact op